Facebook營運長桑德伯格從她自己二十年工作經歷,問了一個最關鍵的問題:
「為什麼到了今天,位居高階領導位置的女性,還是如此稀少?」
在已開發國家中,包括台灣在內,女性大學畢業生早已超過50%,在競爭最激烈的法學院的比例也超過男性,
但女性在全球議會、企業高層、董事席次所佔的比例都不到20%,
除了一些社會制度因素、女性生育的生理條件之外,女性是不是自己限制了自己?
她用她鼓勵女性「往桌前坐」、接受挑戰、積極追求各種目標。
這場精彩演講掀起了一股風潮,至今累積330萬次的點閱。
桑德伯格自2007年起連續6年獲選為《財星》雜誌50大最有權力的商業女性,並榮登2012年及2013年《時代》雜誌全球百大影響力人物。TED的演說激發她書寫 《挺身而進》 一書,分享她自身的經驗, 旁徵博引扎實的研究資料,釐清職場女性在生活與各種選擇中所面臨的層層迷霧和偏誤。
.更多《挺身而進》書籍資訊:(敬請期待)
.影片來源
.更多影音請見天下雜誌群影音頻道:
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但女性在全球議會、企業高層、董事席次所佔的比例都不到20%,
除了一些社會制度因素、女性生育的生理條件之外,女性是不是自己限制了自己?
她用她鼓勵女性「往桌前坐」、接受挑戰、積極追求各種目標。
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桑德伯格自2007年起連續6年獲選為《財星》雜誌50大最有權力的商業女性,並榮登2012年及2013年《時代》雜誌全球百大影響力人物。TED的演說激發她書寫 《挺身而進》 一書,分享她自身的經驗, 旁徵博引扎實的研究資料,釐清職場女性在生活與各種選擇中所面臨的層層迷霧和偏誤。
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