500大企業大推超級「帶人學」-《帶誰都能帶到心坎裡 : 40000個店長都是這樣升上來》

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Published Mar 27, 2014

☆橫掃Amazon、《紐約時報》、《華爾街日報》、《今日美國》暢銷書TOP1

☆2013年美國最佳職場書

☆華倫‧巴菲特（Warren Buffett）、傑克‧威爾許（Jack Welch）、摩根大通集團董事長、奇異公司董事長、福特汽車執行長、百事公司董事長、嬌生集團董事長、美國電話電報（AT&T）董事長、王品集團董事長戴勝益等企業CEO一致推薦

全球最大餐飲服務企業百勝集團培訓秘笈！肯德基、必勝客125國、40000個店長必修的領導實務。讓你體驗歡樂、激勵人心，又能達成目標的團隊領導術。

如果一切都親力親為，成就有限；單打獨鬥，絕對無法成大事業。
要達成目標，我們都需要別人的幫忙。驍勇善戰的主管，經常都忽略這個道理，其實這才是成功的鐵律。

全球最大的餐飲集團百勝集團執行長大衛‧諾瓦克，在全球培餐飲經營人才，深知服務業第一線主管要激發團隊熱情與創造成長的壓力。諾瓦克向各大企業與專家請教領導的心法，再融合他自己15年的實務領導經驗，濃縮奇異、沃爾瑪、星巴克、西南航空、家得寶等Fortune500大企業與40多位專家的管理菁華，整理出獨特的「動心領導學」（Taking People with You）。

諾瓦克的「動心領導學」不是艱澀的商管理論，也不是領導學的陳腔濫調，這更像是一個行動計劃，提供非常特別的實務流程，可以照著操作，幫助你徹底發揮領導潛力，指引你運用領導技巧來激勵身邊的人變得更優秀，達成最重要的目標。

只要你帶領超過兩個人的團隊，這本書就能協助你有效推展每天的工作。

如果你是公司的主管，這本書就是讓員工發揮最大潛能、達成遠大目標的最佳訓練手冊。

諾瓦克以測驗幫助讀者了解自己的盲點，列出具體的方法與步驟，教導如何帶領部屬建立符合目標的個人目標、如何同心協力加速超越目標、如何設計獎勵慶祝讓團隊覺得備受重視。

從書中，你將學習到想要讓自己成長有所成就，那麼就應該學會做最好的自己。想要讓團隊跟隨著你，從信任、相信團隊們的立意良善，並且相信有成功的能力。想要團隊朝著目標前進，那麼得先學會認清事實，創造希望。若要完成偉大的夢想，得從為團隊與自己擘畫遠景。當內部發生衝突，得學會化解歧見，取得共識。一旦有遠大的目標，得學會建立架構整合資源，設定必要的組織與流程。

員工因這份工作而驕傲，乃出自「共贏」的企業文化。若要讓團隊充滿源源不絕的熱情，領導人得學會鼓勵。無論你有什麼目標，都有邁向成功需要克服的障礙。前往目標的過程中，你需要評估進度，確保自己的方向是對的。真正的成功在於認清有更多需要了解和完成的事物。

全書分成14章，易讀易用，一天一章，半個月就可以鍛鍊自己的一線領導力，成為人人稱讚的超級店長。

重量推薦

華倫‧巴菲特 │傑克‧威爾許 │ 摩根大通集團（JPMorgan Chase）董事長傑米‧戴蒙 │ 百事（PepsiCo）董事長英德拉‧努伊 │福特汽車執行長艾倫‧穆拉利│美國電話電報（AT&T）董事長藍道‧史蒂芬森│漢威（Honeywell）前董事長賴利‧包熙迪│奇異公司董事長傑佛瑞‧伊梅特│美國國家廣播環球集團（NBCUniversal）執行長史蒂夫‧伯克│企業控股（Enterprise Holdings）董事長安德魯‧泰勒│漢威董事長高德威│嬌生集團（Johnson & Johnson）董事長兼執行長威廉‧魏登│博達廣告（Draftfcb）執行董事長霍華德‧卓夫特 │《做對決斷！》作者諾爾‧提區│《一分鐘經理人》作者肯‧布蘭查

王品集團董事長戴勝益│逢甲大學EMBA 執行長潘立芸 │高雄餐旅大學餐旅管理系系主任劉聰仁│《行家這樣開餐廳》作者林嘉翔

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Category: 天赋- Talent

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