【Cheers雜誌】Y世代•新管理-- Cheers亞洲人才創新論壇，為你啟動管理新視野

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Published Oct 22, 2013

隨著世代人才版塊的移動，佔全球一半以上人口的Y世代，已接棒嬰兒潮世代，成為企業界數目、力量最龐大的工作者。

這群最後一批出生於20 世紀的年輕人，正以前所未有，超乎想像的創新思維、工作價值、流行文化，改寫全球社會與企業風貌。

在行為上，他們隨時保持連線狀態，社群媒體是塑造個人歸屬感的重要場域。

在工作上，他們重視企業品牌，卻不想忠於企業，高流動率已是職場常態。

在生活上，他們從小培養高度品味，對生活品質絕對要求，盡力更要盡興。

當Y 世代的價值逐漸成為主流價值，傳統職場倫理開始改寫之際，新的機會、市場、對話模式也正在展開。企業應該如何改變？如何溝通？如何創新？已是全亞洲、甚至全世界最積極探討的議題。

．完整報導請見「Cheers雜誌」: www.cheers.com.tw

．更多影音請見「天下雜誌群網路電視台CWTV」：

Category: 天赋- Talent

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